{"id":211,"date":"2021-05-11T08:48:33","date_gmt":"2021-05-11T08:48:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/?p=211"},"modified":"2021-05-11T08:48:33","modified_gmt":"2021-05-11T08:48:33","slug":"hms-kort","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/hms-kort\/","title":{"rendered":"HMS-kort"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hvorfor HMS-kort?<\/h2>\n\n\n\n<p>ALLE virksomheter, som utf\u00f8rer bygge- og anleggsarbeid (defineres MEGET bredt) i Norge, skal utstyre deres medarbeidere med HMS-kort &#8211; popul\u00e6rt kalt \u201dbyggekort\u201d, \u201dgr\u00f8nt kort\u201d eller \u201dID-kort\u201d. Manglende HMS-kort kan utl\u00f8se et gebyr, som pr. 1. jan. 2018 er p\u00e5 min. NOK 10.000!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaliteter og krav<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f8r HMS-kort kan bestilles, skal arbeidsgiver bl.a. ha norsk CVR-nummer (org.nr.), v\u00e6re moms-registrert (alt. s\u00f8ke om fritagelse), mens arbeidstakere skal ha norsk f\u00f8dselsnummer eller aktivt D-nummer. Dessuten skal arbeidsforholdet registreres.<\/p>\n\n\n\n<p>Dette skal foreg\u00e5 i riktig rekkef\u00f8lge, ellers kan prosessen g\u00e5 i st\u00e5. Overlater dere arbeidet til Scanvisio, blir oppgaven utf\u00f8rt smidig og korrekt, og dere kan konsentrere dere om andre oppgaver.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Husk de interne rutiner<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e5r dine ansatte skal ha HMS-kort, er det viktig \u00e5 fastlegge noen rutiner, s\u00e5 krav og regler oppfylles \u2013 det dreier seg bl.a. om:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Innhentning av ansattes personlige data. De ansatte skal informeres om og gi samtykke til, at data videresendes til\/oppbevares av kortbestiller og kortudsteder: <ol type=\"A\"><li> Kopi av gyldig legitimation (pass, f\u00f8rerkort fra et nordisk land eller nasjonalt ID) <\/li><li> Billde svarende til passfoto med lys ensfarget bakgrunn uten markante skygger. Man skal se rett frem, s\u00e5 begge \u00f8rer er synlige. Hodeplagg, briller osv. er ikke tillat. Ansiktsuttrykket skal v\u00e6re n\u00f8ytralt med lukket munn. B\u00f8r v\u00e6re minimum ca. 1000 x 1200 pixels. <\/li><\/ol><\/li><li> HMS-kort skal b\u00e6res synligt under arbejdet <\/li><li> Kortet er gyldigt i op til 2 \u00e5r. Hvis vi har bist\u00e5et ved bestilling, vil vi normalt varsle fornyelse i god tid <\/li><li> Ved et ansettelsesforholds opph\u00f8r skal HMS-kortet bli inndratt og returneres til kortutsteder. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kontroll av HMS-kort<\/h2>\n\n\n\n<p>Arbeidstilsynet, byggherrer, sikkerhets-representanter (verneombud) og andre med arbeidsmilj\u00f8ansvar kan kontrollere gyldigheten av HMS-kort. Inntil kortet mottas, skal dokumentasjon for at bestillingsprosessen er i gang kunne fremlegges ved tilsyn.<\/p>\n\n\n\n<p>Kontakt Scanvisio, hvis du er det minste i tvil om, hvorvidt din virksomhet beh\u00f8ver HMS-kort, eller om hvordan du g\u00e5r frem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Relaterte tjenester<\/h2>\n\n\n\n<p>Scanvisio er en erfaren markedsr\u00e5dgiver og din representant i Norge. Vi har fokus p\u00e5 ytelser, som er n\u00f8dvendige for\/forenkler utenlandske akt\u00f8rers aktivitet i Norge. Foruten markedsr\u00e5dgivning tilbyder vi bl.a.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Virksomhetsregistrering <\/li><li> Registrering som vikar-\/bemanningsvirksomhet <\/li><li> Forberedelse og gjennomf\u00f8ring av ID-kontroll <\/li><li> S\u00f8knad om D-nummer og skattekort til ansatte <\/li><li> Prosjekt- og medarbeiderregistrering <\/li><\/ul>\n\n\n<h2>Slik har vi hjulpet andre&#8230;<\/h2>\n\n\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-lg-4\">\n<h3>Case 1: Bistand ved ID-kontroll<\/h3>\n<p>En dansk-polsk el-entrepren\u00f8r utf\u00f8rer spesialoppgaver i Norge. Vi hjelper virksomheten med alle relevante registreringer. Vi innhenter personlige data p\u00e5 ansatte og s\u00f8rger for bestilling av HMS-kort, likesom vi forbereder, deltar og bist\u00e5r medarbeiderne ved ID-kontroll, s\u00e5 kontrollen forl\u00f8per trygt og uten misforst\u00e5elser.<\/p><\/div>\n<div class=\"col-lg-4\">\n<h3>Case 2: Relevante regler<\/h3>\n<p>En jysk transportvirksomhet frakter danskproduserede bygningselementer til Norge. Ved levering deltar sj\u00e5f\u00f8ren i montasjen. Vi bist\u00e5r kunden med bl.a. \u00e5 avdekke relevante regler, s\u00f8ke om godkjennelser, gjennomf\u00f8re registreringer og bestille HMS-kort til sj\u00e5f\u00f8rene, som skal arbeide p\u00e5 byggeplassen.<\/p><\/div>\n<div class=\"col-lg-4\">\n<h3>Case 3: St\u00f8rre offentlig byggeri<\/h3>\n<p>En dansk entrepren\u00f8r oppf\u00f8rer et st\u00f8rre offentlig byggeri i Norge. Vi bist\u00e5r med korrespondansen med myndigheter, dokumentasjon samt teknisk og sentral godkjennelse. L\u00f8pende i byggeperioden ankommer medarbeidere fra forskjellige faggrupper \u2013 vi h\u00e5ndterer det praktiske, bl.a. transport til\/fra ID-kontroll samt bestilling av HMS-kort.<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hvorfor HMS-kort? ALLE virksomheter, som utf\u00f8rer bygge- og anleggsarbeid (defineres MEGET bredt) i Norge, skal utstyre deres medarbeidere med HMS-kort &#8211; popul\u00e6rt kalt \u201dbyggekort\u201d, \u201dgr\u00f8nt kort\u201d eller \u201dID-kort\u201d. Manglende HMS-kort kan utl\u00f8se et gebyr, som pr. 1. jan. 2018 er p\u00e5 min. NOK 10.000! Formaliteter og krav F\u00f8r HMS-kort kan bestilles, skal arbeidsgiver bl.a. ha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-211","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nokkelbegreper"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=211"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":212,"href":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211\/revisions\/212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scanvisio.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}